武胜县人事局
关于选拔专业技术人才享受政府津贴的通知
武人发〔2003〕24号

各乡镇人民政府、县级有关部门及事业单位：
    近年来，广大专业技术人才在不同的工作岗位努力地实现着自己的人生价值，将人才资源转变为人才资本，为武胜经济建设做出了很大贡献。为进一步实施“人才兴县”的战略和“十五”人才规划，建立政策好、环境优、贡献大的人才开发机制，确保“跨三步、翻三番”宏伟目标的实现，根据武委发<2003>27号文件第四条第（九）款的规定，县委、县府决定，从今年起建立并实行政府优秀人才特殊津贴制度，现就有关事宜通知于后。
    一、选拔范围与对象
    除教育、卫生（已另行文）以外的所有全民事业单位中从事专业技术工作的第一线人员。
    二、选拔名额
    每届（三年）选拔优秀专业技术人才20名。
    三、待遇
    凡被选拔的优秀专业技术人才每人每月享受政府特殊津贴80元。
    四、选拔条件
    1、认真学习党的十六大精神，模范实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
    2、解放思想，实事求是，与时俱进。
    3、廉洁奉公，遵纪守法，艰苦创业，实绩突出，在群众中有较高威信。
    4、获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、省级科技进步奖、市级科技进步三等奖及以上的技术带头人或主要技术完成者。
    5、在开发、引进、消化、推广国内外先进科学技术中，解决了关键技术问题，其技术水准处于市内领先地位，并取得显著经济效益者。
    6、在工农业生产、经济管理等工作中有重大改革和创新，居于市、县同行业先进水平，经济效益在市、县同行业名列前茅的。
    7、撰写的学术论文在市级以上正规报刊发表或获市二等奖以上奖励。
    8、具有中级及以上专业技术职务。
    9、近三年在考核中必须是称职及以上的。
    五、选拔程序
    政府特殊津贴优秀专业技术人才的选拔，先由所在单位按照条件进行民主推荐，并填写《武胜县享受政府优秀人才特殊津贴申报审批表》一式四份，连同有关获奖证书、资格证书、公开发表的论文、论著等证明材料（复印件）报各系统主管部门审核并加注意见后送县人事局，县人事局在好中选优的基础上按给定的指标予以公示，无异议后，由县人事局代政府审批执行。
    六、管理
    被评选的优秀专业技术人才实行动态管理，主管部门要制定切合实际的具体管理办法。有效期限为三年，三年期满后如再次被评为的可继续享受政府津贴每月80元（但最长不能超过正式退休时间，也不作为退休费的基数）。在有效期内，若调离专业技术岗位，或受到党纪政纪处分的，要取消其资格及相关待遇。在总数20名内出现的缺额，可根据评选条件每年递补一次。
   各单位在收到文件后，应积极组织评选工作，要求在8月底前把各种材料报送到县人事局工资股。各主管部门要加强对这项工作的领导，把好事办好。