猛山乡：大学生村官管理出实招 - 大学生村干部园地

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猛山乡：大学生村官管理出实招

发布时间：2012-07-16 00:00:00 点击数：

    猛山乡从大学生村官队伍建设实际出发，以教育培训、日常管理、实践锻炼等方面为抓手，积极探索完善大学生村官管理服务机制，实现大学生村官农村工作有人管、有人帮、能成才。
    一是对大学生村官实行动态管理。建立包括大学生村官个人基本信息、在村工作签到、结对帮带、村情民意、业绩考核和综合评价信息库，对大学生村官在村工作情况进行全方位监督管理。
    二是开展大学生村官实践锻炼活动。在蚕桑协会、德明猪业合作社、果蔬协会等建立大学生村官实践锻炼基地，积极开展大学生村官向优秀村干部、致富能手拜师活动，切实提高大学生村官的农业科技知识和农村工作技巧。截止目前，共建立大学生村官示范基地3个，开展大学生实践锻炼活动10余次。
    三是开展大学生志愿服务活动。按照大学生“村官”的专业、兴趣和志愿，建立大学生村官农村政策法规宣传、爱心助教、农技推广、远教服务等志愿服务队，积极开展各项志愿服务。截止目前，大学生村官到村累计开展便民服务活动达60余次，为群众办好事、办实事20余件，组织参加各类宣传、春季义务植树、村容村貌整治达50余次，义务参加家庭困难户农业生产达20余次。
    四是对大学生村官进行综合考评。年终，党委政府召开大学生村官述职会议和座谈会，大学生村官围绕协助所在村开展工作，向党委政府和所在村进行述职，接受质询和评议，评出优秀、称职、基本称职和不称职四类等次，并把结果作为评优评先、奖惩的重要依据。（猛山乡   邓丹）

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