新学乡：“四抓”助推大学生村干部创先争优 - 大学生村干部园地

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新学乡：“四抓”助推大学生村干部创先争优

发布时间：2012-06-13 00:00:00 点击数：

    在创先争优活动中，新学乡党委政府从大学生村干部培养、管理、使用和考评等方面入手，搭建助推大学生村干部发挥作用的平台。
    一是抓制度管理，在尽心履职中创先争优。一是实行三级联系、帮带、培养制度。为每位大学生村干部确定一名培养领导，一个联系村，一个具体村级职务，在思想上引导，在工作上指导，使大学生村干部尽快融入农村、融入基层、融入群众。二是建立广泛的联系网络，鼓励大学生村干部利用多渠道加强相互之间的工作交流。
    二是抓技能培训，在提高素质上创先争优。定期组织开展大学生村干部培训，引导大学生村干部安心在农村基层锻炼成长、在农村建功立业,学以致用。每年定期对大学生村干部进行培训，让他们掌握更多的农村政策法规、农业农技等知识，帮助他们更快地进入角色，更好地服务“三农”。
    三是抓工作落实，在真情服务中创先争优。要求大学生村干部在工作中当好村情民意调研员、政策法规宣传员、党务村务管理员、矛盾纠纷协调员、富民强村服务员、信息技术推广员，充分发挥大学生村干部的能力性，收到了良好的效果。
    四是抓民主考评，在工作实践中创先争优。一是严格奖惩。把“每月考核”和“年度考核”相结合，采取听汇报、查资料、走访农户等形式进行百分制量化考核，根据每月考核和年度考核情况综合评定优秀、合格、不合格三个考核等次。二是开展民主测评。对大学生村干部进行政治素养、工作能力、帮贫致富能力、团结意识和群众观念五个方面表现的考核，由村民代表进行无记名投票测评。对考核为优秀的进行表彰奖励，对考核为不合格的进行谈话，观察任用。（新学乡蒋宣）

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