新学乡：“三举措”加强大学生村干部基层服务能力 - 大学生村干部园地

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新学乡：“三举措”加强大学生村干部基层服务能力

发布时间：2012-03-27 00:00:00 点击数：

    为促使大学生村干部成长，新学乡多措并举着力构建大学生村干部培养管理工作长效机制，确保他们在农村下得去、吃得苦、留得住、干得好、快成才、有前途。
    一是加强学习，完善自我。大学生村干部自工作以来，一直本着学以致用的原则，坚持把自己的专业技术知识用在工作中，而且通过加强自身学习，不断完善自己。乡党委将大学生村干部培训纳入乡镇干部培训计划，精选培训内容，实行按需施教，不断提高其履职能力。今年以来，组织大学生村干部召开座谈会7次，收集大学生村干部“民情日记”3万余字，“远程教育”专题培训3期，使大学生村干部更好的融入工作。
    二是扎根基层，树立形象。大学生村干部要深入基层，想农民所想、做农民所愿、解农民所难。要直面责任，勇于担当，要有积极负责的态度，勇于直面矛盾和困难。依托自身专业优势，为村里多做好事、办实事，做群众的贴心人，为新农村建设献言献策，在基层锻炼自身的实践能力并不断提高服务意识。
    三是加强管理，严格考核。坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议结合起来。并明确要求，大学生村干部要一季度一汇报，半年撰写一份调研报告，一年一次工作总结；村两委要做好大学生村干部工作的日常监督；乡党委对大学生村干部的出勤和履职情况进行督查；组织委员每半年采取听、看、查、评等方式，进行一次督查评议，评出考核等次，并记录在案。（新学乡蒋宣）

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