街子镇：四项举措，力促大学生村官锻炼成材 - 大学生村干部园地

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街子镇：四项举措，力促大学生村官锻炼成材

发布时间：2011-11-07 00:00:00 点击数：

    街子镇现有大学生村官11名，针对大学生村官数量多的状况，我镇通过真抓好大学生村官培养锻炼工作，让他们不断学习磨炼，成为农村“想干事、能干事、干成事”的带头人，有效地促进了大学生村官在农村一线健康成长，干事创业。
　　一、组织保障，确保大学生村官下得去、留得住。一是科学安排选聘村。镇政府在每位大学生村官到村任职前，都经过全面的梳理全镇各村（社区）状况，结合大学生所学的专业知识，突出将那些经济基础较好、交通便利、治安状况良好、党组织核心作用强的村（社区）作为大学生村官选聘村。二是全面安排生活保障。及时发放生活补贴，并按照规定办理城镇职工养老、医疗、生育、工伤及大病救助保险，现场安排食宿和办公场所。
　　二、立体式教育培训，不断提升大学生村官素质。一是开展脱产培训。既安排大学生村官参加农村干部的年度综合轮训，又积极组织大学生村官参加各级劳动保障等部门开展的创业技能培训。二是开展交流沟通。发布上级关于大学生村官管理的各种政策、招考信息和国家涉农政策，不断增强大学生村官对国家政策的掌握度和自身干事创业的信心。
　　三、多层次的传帮结带，促使大学生村官尽快融入农村。一是开展结对帮扶。结合大学生村官实际，镇党委分管副书记作为大学生村官结对帮扶直接责任人；采挑选责任心强、政治素质好的村干部与大学生村官建立“结对帮扶”机制，让大学生村官全程参与村上日常工作，向他们传授农村工作经验。二是定期开展走访。党委书记、镇长定期对学生村官在村工作情况进行实地走访调研，现场解决大学生村官在工作生活中所遇到的问题。确保大学生村官每月在岗不少于22天，并严肃请销假制度。三是开展谈心谈话。根据大学生村官的实际状况，开展谈心谈话活动，解疑释惑，确保大学生村官不抱思想包袱，轻装上阵。
    四、第一线的实践锻炼，激发大学生村官工作热情。一是践行岗位职责。大学生村官结合所学专长，担任远程教育管理员、村民事务代理员、农家书屋管理员，大学生村官邓文林与农民交朋友，为群众致富出点子、送信息、教技术、上项目、引资金、促发展。通过与群众真心交往，真情付出，以实际行动赢得了群众的称赞。二是搭建载体，积极开展志愿者队伍活动。共开展慰问敬老院、义务助学等志愿活动5次。女大学生村官谭丽和陈倩在义务助学活动中，成了留守儿童最知心的朋友，最亲切的姐姐。
    大学生村官的到来，为农村基层组织建设带来了生机和活力，给基层干部队伍引来了源头活水。目前，我镇11名大学生村官均已能得心应手地处理村上事务，其中两名还被提拔为村主要干部。通过大学生村官的努力工作，共帮群众新上致富项目3个，为困难群众申请低保60余户，帮助群众建沼气池90余口、修建村级公路1.2公里，提供致富信息120余条，引进良种作物3项，解决热点、难点问题15件。（街子镇张浩）

　

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