武胜县两新组织创先争优活动坚持“三个突出” - 非公党建

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武胜县两新组织创先争优活动坚持“三个突出”

发布时间：2011-04-27 00:00:00 点击数：

    创先争优活动中，武胜县两新组织紧紧围绕“创先争优聚合力，跨越奋进促发展，加快推进富强活力安居博爱新武胜建设”的活动主题，按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体要求，结合企业和党员实际，突出从经济发展、构建和谐、改善民生下功夫，推动了创先争优活动扎实深入开展。
    一是坚持发展第一要务，突出将活动与企业生产经营相结合。为着力提升企业生产效益，该县两新组织以创先争优活动为契机，着力从提升职工素质和能力入手，通过技能培训、开辟先锋岗、示范岗、示范区、金牌工人等争创平台等方式，努力提升企业党员的能力素质和争优热情，推动了企业快速发展。县粮食局下属企业天禾粮油有限公司按照企业部门副经理以上人员系统学、企业全体干部职工分批学的方式，明确每月第一周和第三周的星期一为“固定学习日”，围绕“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，着力从思想理念、创业精神、政治修养、市场意识、企业制度、纪律要求等方面，对企业干部职工进行系统培训，全面提升了企业干部职工整体素质。四川广安鑫光电力铁塔有限公司党支部引导企业党员立足岗位创先争优，通过设置党员示范岗、示范车间、划分党员责任区、党员攻关岗位等，大力开展以“设置示范、责任、攻坚、志愿岗位，强化党员爱岗、敬业、奉献、服务意识，争当爱岗标兵、敬业模范、奉献表率、服务先锋”为内容的“四岗四强四争”活动，引导企业党员充分发挥党员先锋模范作用和示范表率作用。活动中，该公司先后评选党员技能示范、遵纪示范、高效示范等示范岗10名，技术、管理、险急任务等攻关岗位5名，调动和激发了广大党员和员工的工作热情。
    二是坚持和谐第一保障，突出将活动与融洽劳资关系相结合。该县两新组织始终将维护和促进企业与职工和谐劳资关系作为稳定企业生产、促进企业发展的重要保障，突出把执行劳动法律法规、提高职工福利报酬、落实困难职工帮扶、维护职工合法权益作为工作重点，建立劳动仲裁办公室，出台企业职工工资福利增长和保障机制，积极构建和谐平等的劳资关系，促进了企业和谐发展。四川升辉建筑有限公司将引导企业职工全身心投入工作、主动征得职工家属支持作为工作的突破口，制定《平安幸福家庭责任书》，明确用工、后勤、权责等具体内容，并逐一与职工家属签订。2011年2月，该公司利用传统春节的有利契机，组织企业管理人员集中对为企业作出突出贡献和企业中的困难家庭进行走访慰问，先后送去慰问金10余万元，送去慰问品价值达2万余元，切实提升了企业职工及家属的安全感和幸福感。四川金易管业有限公司通过公开张贴劳动合同法，公示投诉电话，切实保障企业职工合法权益，出台《企业职工工资福利待遇管理办法》，将工作业绩、工作年限、奖惩激励等内容进行具体明确，不断提高了企业职工的工作积极性和主动性。截止一季度末，该公司实现收入达4875万元，同比增长30.1%，实现利税112万元，未出现一例离岗辞职现象。
    三是坚持民生第一信号，突出将活动与服务基层群众相结合。结合全县开展的“领导挂点、部门包村、干部帮户、村企共建”和“我为党旗添光彩活动”，该县两新组织将改善服务民生、提升企业形象作为工作的出发点和落脚点，积极引导企业党员职工结成扶贫帮困、维修服务、环境保洁、科普宣传等“志愿服务队”，主动走进社区、学校、农村，大力开展“致富思源铭党恩，富而思进求发展”活动，为困难党员群众提供资金、信息、就业帮扶等服务活动，切实促进了基层和谐发展，提升了企业自身形象。武胜大新食品有限公司组织党员志愿服务队深入定点帮扶的龙女镇小河村，出资1.5万余元，整修便民路1.2公里，为该村37户群众解决了出行难问题；组织企业5名技术骨干，开办培训班，对该村在家的20名青年劳动力开展实用技术培训，并成功转移该村剩余劳动力13名。武胜龙海印务有限公司在学校开学之际，免费为全县中小学生送去价值20万元的爱心笔和大白板，并广泛开展“为民办实事、争做好职工”服务奉献活动，组织企业党员职工为定点帮扶的宝箴塞乡双河口村送去致富资金近2万元，提供致富信息200余条，为30余户困难党员群众办好事、做实事20余件。（彭勇  王璨）

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