一是对机关在职党员实行“双管”。全面实行机关在职党员“双重”管理模式，建立健全了在职党员参与社区管理的“一册双卡”制度、活动情况双向反馈制度，组织机关在职党员开展了“心系社区，服务居民”主题实践活动。截至目前，全县共有1768名机关在职党员到居住的社区党组织报到并参与建设，开展了结对帮扶、环境整治、政策咨询以及文体教育等各类服务活动，为社区群众办好事、实事407件，受到社区居民的欢迎和好评。

二是对离退休党员实行“共管”。对居住社区的离退休党员，不管组织关系是否在社区党组织，社区党组织都积极主动地与其原工作单位党组织联系，共同搞好社区内离退休党员的教育管理工作。同时，依托老年学校、老年活动中心等，组织他们开展喜闻乐见、健康有益的活动，引导他们深入群众宣传党的路线方针政策，教育他们老有所为、发挥余热，使老党员“离休不离党、退休不褪色”。

三是对下岗职工党员实行“直管”。在城镇社区中建立健全党组织，加强下岗职工党员的教育管理。对企业移交的下岗职工党员，社区党组织将其编入相应支部，由社区党组织直接管理。到2005年底，全县已建立社区党总支4个，党支部37个，社区商业集中区及楼宇党支部或党小组9个，确保了下岗职工党员“有家可归”。

 四是对流动党员实行“联管”。社区党组织通过成立流动党支部、流动党员联络站等途径为流动党员安“家”，使他们过上正常的组织生活。同时，建立流动党员登记表、活动卡片，掌握外来党员的情况，主动与当地党组织联合管理。全县共建立流动党支部、党小组16个，流动党员服务站（点）23个，300余名流动党员纳入了党组织有效管理。

五是对待分配党员以及单位无党组织的党员实行“暂管”。对不具备建党支部条件的“两新”组织单位的党员和部分毕业待分配党员，将其组织关系接转至居住地社区党支部管理，再根据实际情况，适时将他们的组织关系接转到工作单位或相关地方，解决了党员组织关系挂空、党组织管理出现真空问题。（张莹  周子瑜）