致愿来武胜工作的朋友们的公开信

武胜，四川东部的一颗璀璨明珠。千里嘉陵在这里九曲回肠一步三回汇入长江，千百年来孕育着一代又一代勤劳朴实的武胜人，也浇灌出古朴厚重的汉巴文化。独特的区位优势、便利的交通条件，丰富的自然资源，让这片热土夹裹着改革的飓风迅猛向前。近年来，东西关电站、桐子壕电站、万千集团在这里拔地而起，水产、蚕桑、生猪适度规模养殖等农业产业遍地开花，城市建设日新月异，武胜正日益成为“四川重要的农业产业化基地、重庆及周边城市的农副产品供应基地、重庆工业的配套基地、川渝两地的休闲渡假基地”。这里，已成为投资者的热土，各类人才施展才华的舞台。这里，有你渴求的成才环境，有你实现报复的   基础。

优惠的引才政策，让你的才能在这里找到合适的土壤。我县制订了《加快人才资源向人才资本转变的若干规定（试行）》、《关于引进优秀和紧缺人才的意见》等一系列优惠政策，鼓励各类人才来县创业。敞开大门接收各类全日制大学本科以上学历的各类优秀人才，对到我县求职的取得学士学位以上、全日制大学本科学历以上的毕业生和中级以上专业技术职称的人才，按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。对具有学士及以上学位的全日制国民教育的大学毕业生进事业单位工作的，不受单位编制的限制，吸收储备在事业单位。对具有硕士及其以上学位和双学士学位的人才报考国家公务员，免予笔试，硕士、博士来县工作的每年由政府发放1000-2000元的生活补贴。对来县工作的中、省下派干部，安排相应职位，免费提供住房，并发给一定的基本工资、生活补贴。不求所有，但求所用，对不便来我县工作的各类专家、教授，可采取讲学、担任顾问等形式，为我县经济及社会发展把脉问诊、谏言献策。近年来，我们在西南农业大学、四川农业大学、西南师范大学、西华大学、四川大学等著名高校设立“人才选聘站”，直接为县内企事业单位选聘所需人才。2004年全县引进优秀本科毕业生83名，环境工程、电子科学、水土保持、工程管理等一批工科紧缺人才落户武胜，近1/3的毕业生来自湖南、重庆、江西、成都、遂宁等外地。开放灵活的人才柔性流动机制，吸引了一批专家学者来县指导产业发展。2004年，美国畜牧饲草专家麦金能博士、德国畜禽专家霍尔金教授、日本鹿儿岛养猪协会会长吉冈利光先生以及西南政法大学、四川大学、西南农业大学博导团教授等国内外知名学者近30余人先后来县讲学，县教育局柔性引进硕士以上学历教师16名，定期来县开展示范讲学，西南农业大学与我县万千公司合作，建立了“博士工作站”，进行“产、学、研”技术创新，使科技成果迅速转化为了生产力。

完善的培才措施，让你百尺竿头再进一步。进步是你永恒的追求，我们为你不断完善自我、提升自身素质提供了必要的保障。县委政府每年安排了5-10万元专项资金用于聘请专家、教授、学者来县讲学，不断更新你的知识结构。县委每年安排一批优秀年青干部到县级部门上挂学习、到经济发达地我挂职锻炼，推荐在职党政干部到高等院校、党校、行政学院培训；对各类在职人员攻读硕士、博士学位的，学习期间工资、福利不变，对学成后回县工作的，还给予一定的奖励。县内职业教育发达，以嘉陵技校、职业中专为主的职业技术学校，培训工种多样，培训方式灵活，就业途径宽广，绵阳长虹等一批国有大型企业与我县嘉陵技校签定了订单式培训，年培训学员6000余名；

以人为本的激励措施，让你的聪明才智得到充分的尊重。将各类优秀人才选拔到合适岗位，人尽其才，才尽其用，县委建立了以能力和业绩为取向的正确的用人导向。鼓励各类企业改革分配机制，做到一流人才、一流业绩、一流报酬。在事业单位探索并试行试议工资、岗位工资、年薪制和业绩工资加项目工资等多种分配体制；县委设立了人才开发基金，由财政每年安排30万元专项资金，用于各类人才的奖励、培训。大力实施“人才名牌工程”，每三年举行一次100名名师、30名名医、20名优秀人才、10名拔尖人才和10名农村能人的评选活动，并对他们实行政府津贴制度。提高人才政治待遇，积极为优秀人才搭建参政议政平台，及时将人才的意见、建议归纳、整理，纳入党政决策参考，推荐优秀人才担任市县人大代表、党代表、政协委员，提高人才政治地位。积极为各类人才解除后顾之忧，帮助他们解决子女就学等实际问题。定期对高级专业人才，有突出贡献的中青年专家，享受政府津贴的人才免费健康体检。

来吧，朋友，我们宽松的创业环境，良好的用人机制，优厚的育才政策，必将为你建功立业、施展才华提供宽广的舞台。武胜的发展离不开你。农业产业、城市建设与规划、教育卫生、旅游、信息技术、企业管理、劳务开发是我们需求的重点。我们相信，有你们的到来，武胜的明天必将更加繁荣，我们的事业必将更加兴旺，我们的人民必将受福于你。