关于公开考调县人才储备中心工作人员的公告

现将考调县人才储备中心工作人员相关事宜公告如下：

一、组织领导（略）

二、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开报名、择优选用的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

三、单位及名额

县人才储备中心财政全额拨款事业人员8名（派遣到县劳动和社会保障局帮助工作，其中5名从事医疗保险工作，3名从事农村社会养老保险工作）。

四、考调条件
　　（一）政治立场坚定，品行端正，热爱报考岗位工作，有较强的事业心，具备履行岗位职责的工作能力。
　　（二）身体健康，能胜任报考岗位的正常工作。
　　（三）男性年龄在45周岁以下（1964年4月30日后出生）；女性年龄在40周岁以下（1969年4月30日后出生）。
　　（四）武胜县在编在岗的全额拨款事业人员（教师除外）。

（五）考调岗位的其他要求（见职位表）。
　　（六）有下列情况之一者，不得报名：
　　1、受过各类刑事处罚的；
　　2、曾开除公职的；
　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
　　4、尚未解除党纪、政纪处分的；
　　5、有其他违反国家法律法规行为的。

五、考调程序

（一）报名

1、报名时间：2009年5月11日至5月15日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

2、报考费用：考试费200元/人。

3、报名地点：武胜县人事局人才交流中心，联系电话：6227654。

4、报名时提供的材料：单位同意报名的证明原件、3张2寸近期免冠照片、报名登记表一式两份。

5、资格审查。由县人事局、县监察局、县劳动和社会保障局对报考人员进行考试资格审查。报名时，进行考试资格初审；报名结束后，集中进行考试资格复审。考生如有隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经核实，考调机关有权取消其考试及调动资格，所造成的后果概由本人负责。

6、参加笔试人员公示。考试资格复审后，将符合报考条件的人员公示于县人事局、县劳动局和社会保障局公示栏，公示时间为三天。

7、准考证发放。报名者经资格审查合格后，由县人事局统一制作准考证，考生于2009年5月21日在县人事局人才交流中心领取准考证。

（二）考试

考试分为笔试和面试，满分分别按100分计算，考试最后得分保留两位小数。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩占考试总成绩的70%，面试成绩占考试总成绩的30%。考生考试总成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

1、笔试

（1）开考比例：报名人数与考调名额之比应不低于3∶1，达不到开考比例的则相应调减考调名额。

（2）笔试内容：申论。

（3）笔试时间、地点详见准考证。

2、面试

笔试结束后，由县人事局根据笔试折合成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和考调名额3∶1的比例确定面试人员。成绩并列的一并进入面试。

面试由县人事局统一组织实施。主要测试报考者应聘该岗位必须掌握的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。面试按抽签顺序进行，面试成绩当场公布。

面试人员名单，面试时间、地点另行通知。

    （三）公示

考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均在县人事局公示栏内予以公示。面试结束后，根据笔试成绩与面试成绩的折合分数之和，从高分到低分，按考调名额确定拟调人员。如出现个人综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。对确定的拟调人员，面向社会公示，公示时间为3天。

（四）办理调动手续

    对公示无异议的人员，由县人事局按程序报县人事调配领导小组研究审批后，办理调动手续。

六、组织与监督

本次考试工作将严格按照国家、省、市关于公开考调工作人员的有关规定执行。为保证考试的公开、公平、公正，县纪检监察部门将全程监督指导，对违反规定弄虚作假调动的人员一经发现，立即取消其调动资格，并严格追究有关工作人员的责任。

　　监督电话：0826-6213231（武胜县委组织部）

0826-6211629（武胜县监察局）

         　　 0826-6227654（武胜县人事局）

         　　 0826-6251241（武胜县劳动和社会保障局）

附：公开考调县人才储备中心工作人员职位表

武胜县人事局   

二00九年四月二十七日