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双星乡：“四注重”强化大学生村干部培养管理

发布时间：2012-05-03 00:00:00 点击数：

    双星乡坚持“四注重”大力强化大学生村干部的培养管理，促进了大学生村干部的成才成长。
    一是注重搭建平台。为应对新形势、新任务，不断拓展学习渠道，双星乡创办了“大学生村干部论坛”。搭建起了与经济社会发展相适应、与人民群众需求共合拍的网络学习新平台，制定实施大学生村干部写工作日志和在网上“晒日志”制度，组织大学生村官在论坛上结合自己的工作谈经验、体会和建议、打算，同时，与机关干部、农村干部进行互动，答疑释惑，取长补短，交流思想。
    二是注重日常管理。通过座谈交流、定期回访、节假日问候等方式，强化大学生村干部日常管理。建立定期汇报、回访考察、座谈例会等制度，全方位、多角度掌握大学生村干部的工作学习及生活情况，及时给予思想引导和工作指导。
    三是注重结对帮带。明确一名党政领导干部对大学生村干部进行结对帮扶，鼓励他们扎根基层、安心工作，帮助解决困难，指导工作开展。
    四是注重一线培养。乡党委政府坚持“发挥特长、促其成长”的原则，有意识地安排根据大学生村干部到“急、难、险、重”的岗位经受考验，特别注重让其参与综治维稳、计划生育、招商引资、经济建设等一线工作，提高其驾驭复杂局面的能力。（双星乡   周志红   杨秋菊）

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