鼓匠乡：“三举措”激发大学生村官工作热情 - 大学生村干部园地

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鼓匠乡：“三举措”激发大学生村官工作热情

发布时间：2012-02-09 00:00:00 点击数：

    一是严格管理制度。年初，大学生村官与乡党委签订目标承诺责任书，并在党员和村民代表会议上进行公开承诺；每季度进行一次思想、工作情况汇报，并做好下季度工作安排；每半年召开一次由全体党员和村民代表参加的群众满意度民主测评会，对大学生村官的工作情况进行综合评价。
    二是营造良好气氛。针对大学生村官，不定期的举办经验交流会、组织演讲、开展各类竞赛等活动，进行思想交流，实现经验共享。同时，把在活动中和工作中表现好的大学生村官，树立为先进典型，鼓励其他人争相学习，营造良好的学习气氛。
    三是强化考核奖惩。年底，采取听汇报、召开座谈会、问卷调查、民主测评等方式，进行年度专项考核，考核结果在全乡范围内进行公示。结合公示情况，对工作表现突出的大学生村官研究确定为优秀大学生村官，对工作敷衍、作风漂浮、群众意见较大的大学生村官予以通报批评，并扣发年终奖金。（鼓匠乡：陈珍）

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