四川省乡（科）级党政领导干部职务任期暂行办法

第一条  为了规范乡（科）级党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，根据《党政领导干部任期暂行规定》（中办发［2006］19号）和有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于县（市、区）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构以及纪委、人民法院、人民检察院担任乡（科）级领导职务的人员；乡（镇）党委、政府领导成员。

第三条  乡（科）级党政领导职务每个任期为5年。

第四条  党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情况之一的，应当任满一个任期：

（一）达到退休年龄的；

（二）由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；

（三）不称职需要调整职务的；

（四）自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；

（五）因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；

（六）因工作特殊需要调整职务的。

党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。超过一次的，应事先报市（州）委组织部同意。

第五条  党政领导干部任期内和任期届满应当按照有关规定进行考核，考核结果作为干部使用的重要依据。

第六条  坚持和完善领导班子任期目标责任制、领导干部岗位目标责任制、任职期满审计制度、任期责任追究制度以及辞职、减勉谈话和函询、述职述廉、报告个人重大事项等制度，加强对党政领导干部任期内的管理和监督。

第七条  党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到20年的，不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务。

第八条  各级组织根据干部个人情况和工作需要，对达到最高任期或任职年限的领导干部的工作予以适当安排。符合提前退休条件的，如本人自愿，经批准可以提前退休。

第九条  党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期；任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。

第十条  选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务自然解除。

工作部门和工作机构领导成员任期届满不再连任的，按有关规定由任免机关下达免职通知，免去其担任的领导职务。

第十一条  对于党政领导干部在同一单位连续担任某一职务期间，分工进行过调整，主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化的，仍应视为在同一职位工作。

第十二条  实行试用期的领导干部，试用期满正式任职的，其试用期计入任期。

第十三条  选任制党政领导干部的任期，自当选或者决定任命之日起计算；其他党政领导干部的任期，自任免机关决定或者任命之日起计算。

第十四条  县（市、区）工会、共青团、妇联等人民团体领导成员实行任期制度，按照有关章程并参照本办法执行。

县（市、区）党委、政府直属事业单位的领导成员实行任期制度，参照本办法执行。

第十五条  各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本办法的组织实施，对执行本办法的情况进行监督，对违反本办法的行为予以纠正。

第十六条  本办法由中共四川省委组织部负责解释。

第十七条  本办法自印发之日起施行。