宝箴塞乡：建立三项机制着力改善干部作风 - 干部监督

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宝箴塞乡：建立三项机制着力改善干部作风

发布时间：2012-10-17 00:00:00 点击数：

    一是工作汇报机制。要求全乡各站、所、室、中心每周向乡党委政府汇报本部门党员干部职工履职尽责、加强学习、思想动态等情况，由乡党委政府进行审核并作出评价，对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取集体座谈、个人约谈等方式帮助查找症结、解决困难，促其端正态度、改善作风。目前，共收到工作汇报50余篇，开展谈心活动3次。
    二是监督检查机制。由乡纪委牵头成立机关作风督查暗访组，不定期开展暗访，重点检查是否存在迟到早退、无故离岗、上班时间做私事或玩游戏等问题。对发现的问题及时进行批评教育、责令在全乡职工大会上作出检讨，并进行通报，将督查结果与干部评先评优、工作津贴等挂钩，促使党员干部职工爱岗敬业、勤奋工作。目前，共开展督查9次，对1名上班时间聊天玩游戏的干部进行了通报批评。
    三是评选表彰机制。结合“人民好公仆”教育实践活动，集中评选表彰一批责任心强、恪尽职守、工作效率高、群众公认的党员干部职工和站所室为“作风建设先进个人”、“作风建设优秀窗口”，并通过党务公开栏、举办报告会等形式广泛宣传，着力在全乡营造“加强作风建设、争当先进标兵”的良好氛围。目前，共评选表彰作风建设先进个人3名，优秀窗口2个。（宝箴塞乡雷柏林）

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