鼓匠乡：六制度抓好干部作风建设 - 干部监督

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鼓匠乡：六制度抓好干部作风建设

发布时间：2011-12-13 00:00:00 点击数：

    1、《鼓匠乡党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步促进党员领导干部廉洁从政。
    2、《鼓匠乡AB岗工作制度》和《鼓匠乡各室AB岗分工及工作职责》，强化了机关效能建设，全面规范了机关干部的工作行为，为管理服务对象营造了便捷的服务方式。
    3、《关于印发〈鼓匠乡一把手“四不直接分管”实施办法〉的通知》, 进一步规范了一把手权利的运作，加大从源头上预防和治理腐败力度，在全乡建立起一把手（主要负责人）不直接分管财务、人事、工程建设、物质采购的监督制约机制。
    4、《鼓匠乡一线工作法实施方案》，做到了力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考评、形象在一线树立，组织机关干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成了“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。
    5、《鼓匠乡“三重一大”决策制度》，规范了领导干部决策行为，严格了决策程序，防止决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化。
    6、《鼓匠乡干部“四不准”制度》，要求我乡各级干部不准参与任何形式的赌博活动、不准公车私驾私用、除对外公务接待外，不准工作日中午饮酒、不准在设有禁烟标识的公共场所吸烟，并具体为乡干部“四不准”与村干部“四不准”，乡干部“四不准”强调干部聚会不随礼、与工程老板及业主接触不深交、不准在办公电脑上聊QQ、打游戏、看电影、不准在工作日饮酒，村干部“四不准”强调为民办事不准索要差旅费、低保、救济不准个人说了算、惠民资金代发不准过夜、纠纷调解不得接受宴请。
    在干部作风整顿方面，我乡始终将三支队伍建设摆在首要位置，扎实抓好乡干部队伍建设、村干部队伍建设、党员队伍建设，强化干部的服务意识，建设服务型、学习型、创新型队伍，在全乡上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面。（鼓匠  谭海燕）

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