武胜县认真贯彻落实发展党员16字方针，推行“12345”工作方法，确保党员发展的长效机制，全县党员发展工作取得了明显成效。

凝聚1股合力，确保责任齐抓共管。充分发挥相关职能部门作用，变“单抓”为“共抓”。共青团组织负责抓好28周岁以下人员培养和推优工作，工会、妇联组织负责抓好28周岁以上人员培养和推荐工作。2年来，经共青团推优发展的党员186人，占发展党员的21%。

纳入2个规划，确保目标明确到位。一是纳入5年目标规划；制定了《武胜县2009—2013年发展党员规划》，规划中对发展党员数量质量目标、工作重点、具体措施和领导责任等方面提出明确要。二是纳入短期规划。每年制定年度计划下发各党（工）委，使发展党员有计划有步骤进行，避免了发展党员大起大落现象。

明确3个注重，确保影响明显增强。一是注重在务工群体中发展党员；以建筑房地产企业联合党支部为主阵地，以武胜流动党员QQ群为载体，积极吸收外出务工人员政治上要求进步，能带领群众共同致富能人入党。去年，全县发展外出务工人员中的65名优秀分子入党，占全县新发展党员数的12%。二是注重在有威信群众中发展党员；将那些具有一定影响力和号召力，群众基础好，深受群众信任的人员，有计划、有步骤地培养他们入党。近两年来，共储备新党员后备人才560人，其中，已培养入党积极分子316人，发展新党员230人。三是注重在新经济组织中发展党员。把在新经济组织特别是规模以上非公有制企业中发展党员作为基层党建的重要内容。在培养方法上，变“坐等上门”为“主动吸引”，通过选派党建指导员、开展“共产党员先锋岗”活动，激发员工政治热情，提高他们思想觉悟。目前，全县共有新经济组织党员282名。

严把4个关口，确保标准严格质量。一是把好入党积极分子入口关；入党积极分子必须是单位或部门工作骨干，纳入积极分子培养必须进行公示，确定无异议。二是把好入党积极分子培训关；采取定人培养、跟踪培养、定期谈话、集中培训等方式，锻炼他们的政治立场，思想品德和工作责任感。三是把好政治审查关；严格按照政治审查内容认真审查，对政治不过硬、群众公信度差的坚决不予发展。四是把好预备党员转正关。预备党员定期向党支部汇报一次思想、学习和工作情况，党支部每半年进行一次考评，发现问题及时纠正。

健全5项制度，确保工作有序推进。一是实行入党积极分子确定培养备案制；各基层党支部对确定培养的入党积极分子，要报上级党组织备案。同时实行入党积极分子季度考察登记制度，对于不按规定履行培养、考察程序，或对有关材料进行追记、补记等,要追究承办人责任,并视情节予以处理。二是实行发展党员公示制；入党积极分子拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况必须公示，增强发展党员工作的透明度。公示时间5天以上，党委设立举报电话，接受社会监督。三是实行入党积极分子考试制；对入党积极分子培训结束时，进行书面考试。考试统一由县委党校组织，每年举行1次。未参加考试或考试不合格的不列为发展对象。四是实行党员票决制；对拟确定为发展对象的入党积极分子和准备接纳为预备党员的发展对象实行票决。在表决程序上将原来的举手表决改为以无记名投票方式进行。五是实行发展党员责任追究制。发展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”的原则，对违反《党章》规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布，上级党组织要按责任大小对失职者批评教育，违反党纪的要给予党纪处分。（bt365体育在线注 姚毅）