为加强党员干部队伍建设，进一步深化保持共产党员先进性教育活动，武胜县以建立健全先进性教育长效机制为着眼点，构建了机关在职党员 “八小时之外”以社区党组织管理为主、单位党组织管理为辅的党员管理新机制。

一是建立健全“一册双卡”制度。各社区党组织建立健全本社区的在职党员档案，建好“一册双卡”。“一册”指《武胜县社区机关在职党员花名册》，主要登记党员的年龄、文化程度、工作单位、工作性质、参与社区服务的项目和时间等基本情况。家庭住址变更了的机关在职党员要及时到原居住地社区党组织“销号”，并到现居住地的社区党组织登记。“双卡”是《活动考评卡》和《武胜县机关在职党员社区联系帮扶卡》。《活动考评卡》的上半部分由党员自己填写，下半部分由社区党组织如实记录机关在职党员参加社区活动的时间、地点和活动内容，此卡平常由社区党组织保管。每年年终，社区党组织对所属机关在职党员一年来参加活动的情况和表现写出评语后，交给党员所在单位（机关）党组织，作为党员参与创先争优活动的重要依据。《联系帮扶卡》的上半部分有党员的基本情况和帮扶对象的基本情况，下半部分由党员如实填写帮扶情况，并由帮扶对象和社区党组织加注意见。

二是建立健全活动情况通报反馈制度。社区党组织定期或不定期向在职党员所在单位（机关）党组织通报反映其“八小时之外”参与社区建设的情况，一般情况下每半年反馈一次，重要情况随时反馈。同时,机关党组织加强与社区党组织的沟通联系，凡是涉及机关在职党员的评先评优、提拔使用、年终考核等重要事项，都征求社区党组织的意见，并将机关在职党员在社区的表现作为重要依据。