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猛山乡：深入推进远教管理员教育管理工作

发布时间：2012-06-12 00:00:00 点击数：

    在基层组织建设年活动中，猛山乡结合实际，通过三项措施，努力提高村级远程教育管理员的能力素质和业务水平，扎实推进远程教育各项工作有序开展。
    季度培训，提升业务水平。以各村远教管理员为主，根据各村站点管理员的实际情况，按季拟定培训工作计划，明确培训工作内容，于每季度末组织村级远教管理员进行培训，确保村级管理站点有人办事、能办成事。一季度，已举办培训2个班次，培训远教站点管理员32人次，并对不能胜任村级远程教育站点管理工作的人员及时进行调整，保证村级远程教育站点良好运行。
    半年督查，确保工作落实。建立督查制度，每半年组织专门人员对各站点远程教育工作开展情况进行督查。督查以抽查的方式为主，通过查阅软件资料、走访党员群众、实地查看等，查找各站点工作中存在的具体问题，并针对问题，提出整改措施，明确整改责任人和整改完成时限，确保督查工作取得实效。
    年度考核，规范队伍管理。为调动和提高远程教育管理员的工作积极性，我乡建立了远程教育站点管理员信息库，以科学客观的考核评价体系，切实加强村级远程教育站点管理员的管理。考核以年度目标考核和日常履职情况为重点，每年对村级远教管理员进行一次综合评定，评定采用百分制，并按照综合得分评定等次，考核结果与绩效考核挂钩。（猛山乡  邓丹）

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