为深入贯彻落实党的十八大精神，全面提升审计工作质量和水平，武胜县审计局大兴学习之风，探索并试点推行了“五步法”学习模式，着力提升干部队伍素质，切实加强机关自身建设，进一步增强了做好新时期审计工作的能力和水平。 
　　一是明确学习目标。大力开展争当优秀公共财政卫士?主题活动，以全面提高审计干部思想认识和提升个人业务水平为目标，建立完善学习考核机制，对现有审计干部实行分类分层培训，明确学习目标，力争三年内中层干部达到中高级专业技术水平，一般干部具备初级及以上专业水平。今年内符合条件的干部全部通过审计管理系统资格认证考试，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风扎实、纪律严明的审计队伍。 
　　二是制定学习计划。按照学习培训全覆盖的要求，根据每个干部的自身素质以及工作岗位性质，量体裁衣，分层分类安排全体干部参加各类业务培训学习。同时制定了每月一专题讲座的学习计划，实行每周五例行学习，通过专题授课与自学相结合的方式，进一步提高审计干部业务素质。 
　　三是丰富学习内容。按照解决实际问题的要求，结合工作实际，进一步丰富了学习内容，主要包括党的十八大精神，党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和审计法律法规、最新政策动向、典型案例分析、审计信息化建设等，帮助全局干部深刻领会党的十八大精神，明确新形势下审计干部的责任和使命，不断增强全局干部的责任心和事业心。同时，进一步更新知识结构，不断提升审计干部的工作能力。 
　　四是活跃学习形式。开展交流学习，通过采取送出去、请进来的方式，送一批干部参加中省市组织的培训学习或参加专项审计，在学习与工作中学习到其他地区先进的工作经验。同时，开办学习讲坛，邀请专家到局进行授课，组织各股室中层干部结合自身工作经验，自选两到三个学习专题，通过轮流授课的方式，相互交流和探讨，破解疑难问题，进一步提高审计干部分析问题解决问题的能力。 
　　五是强化学习保障。一方面安排了专项资金用于机关干部学习，另一方面将全局干部职工学习成绩纳入目标考核，通过检查学习笔记和专业考试来考核干部学习情况，并作为年度评选先进个人和先进集体的参考依据。 （武胜县审计局   周红）