宝箴塞乡：建立健全农村党支部书记培养管理机制 - 干部工作动态

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宝箴塞乡：建立健全农村党支部书记培养管理机制

发布时间：2013-02-25 00:00:00 点击数：

    一是拓宽渠道选能人。按照“政治素质好、道德品质优、致富本领高、服务意识强”的要求，注重从农村致富带头人、退伍军人、返乡农民工和回乡大学生中选拔优秀党员担任村支部书记。坚持和完善“两推一选”，试行“无候选人”直接选举，大多数村通过“海选”选举产生村支两委班子。
    二是加强培训强素质。乡财政每年安排村干部培育专项经费，依托乡中心小学、远程教育站点、农村实用技术培训基地等阵地，进一步加大村支部书记为主体的村干部培训力度。今年，乡党委决定举办乡村两级村支部书记培训班8期，培训乡村干部、村级后备干部、大学生“村官”、农村党员。
    三是培养后备干部建梯队。加强村级后备干部队伍建设，建立健全村级后备干部人才库，按照1：1比例配备村级后备干部。采取结对培养的办法，由村支两委党员干部每人确定1-3名培养对象进行结对培养，通过担任村民小组长等方式，引导后备干部适当参与村务管理，帮助他们在工作中熟悉政策，增强能力，积累经验。（宝箴塞乡张佳  曹菲）

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