新学乡：“三结合”加强干部队伍建设 - 干部工作动态

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新学乡：“三结合”加强干部队伍建设

发布时间：2012-07-24 00:00:00 点击数：

新学乡结合部门工作和干部队伍建设，积极开展治庸问责工作，进一步转变干部作风，提高工作效率。
　　结合“目标考核责任制”，治庸提能。该乡以能力建设为主线，以改革创新为动力，以提高干部队伍干事创业的精气神为目标，将治庸问责工作与年度目标考核工作相结合，大力推进治庸问责建设。
　　结合“创先争优”，治懒提劲。该乡将治庸问责工作与创先争优活动相结合，着重从思想教育入手，激励先进，鞭策后进，积极引导干部树立争先进位的意识。该乡对全体干部职工实行承诺问责制，将干部在治庸问责和创先争优活动中的岗位服务承诺书进行公示，接受广大群众的监督，树立党员干部的良好形象。
　　结合“党风廉政建设责任制”，治散提神。该乡从细节入手，从党员干部的思想入手，将治庸问责与党风廉政建设工作相结合，建立岗位风险预警防控机制，设立一条“高压线”，保持党员干部的清醒头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，为推动新学乡科学发展、跨越发展营造风清气正的环境。（新学乡蒋宣）

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