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县公安局:坚持“四抓四提升”推进干部队伍作风建设
发布时间:2012-10-11 00:00:00 点击数:
按照县委、市局关于开展“三多三少”坚持“六讲六比”和查纠队伍“六个方面”问题等作风建设的要求,县局立足实际和队伍特点,坚持抓学习教育,提升思想认识;抓制度落实,提升工作效能;抓执法规范,提升执法效果和公信度;抓窗口建设,提升服务水平的“四抓四提升”举措,纵深推进干部队伍作风整肃活动,取得明显工作成效。今年1-7月,县局获省级表彰1次、市级表彰7人、县级表彰29次,受公安部表彰1人,省委、省政府表彰2人,受市委、市政府、市局表彰9人,受县委、县政府表彰38人。
一、抓学习教育,提升思想认识。在活动中,县局党委要求各部门把正在开展的提倡“三多三少”坚持“六讲六比”作风整肃与查纠干部队伍“六个方面”问题等活动作为当前队伍教育管理的一项重要工作,认真组织民警职工学习相关文件,领会精神,掌握要求,切实提高思想认识;以学习警纪法规为重点,切实增强遵纪守法的自觉性,变被动执行为主动遵守。以英模引领示范教育为抓手,大力弘扬“忠诚为民、苦干实干、奋进创新、不胜不休”的公安精神,引导民警立足本职,爱岗敬业,全力以赴,认真落实省厅、市局便民措施及“平安武胜”各项工作部署,为党的“十八大”圆满胜利召开作出积极贡献。
二、抓制度落实,提升队伍形象。以打造“五个一流”警队为目标,按照周永同志提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”要求,严格执行“五条禁令”等纪律规定,立足内务卫生、着装管理等小事细节,排查整改不足,大力提升队伍的精、气、神。认真落实24小时值班制度,中层干部身先士卒带头值班,结合辖区治安形势,加强重点单位、重点地区的巡逻防范,提高见警率,增强群众安全感。强化内外监督,积极调动社会各界参与、监督公安工作的主观能动性,大力开展家庭、网络、媒体监督,对民警8小时外实施全方位动态监督,强力压缩违纪空间,队伍教育管理实现了“无缝链接”。
三、抓规范执法,提升执法公信力。执法活动是公安机关最重要、最基本的工作,也是维护社会稳定、保一方平安最有力的抓手,这既是一种权利,也是一种义务。我们一定要用好这柄“双刃剑”,否则,将会失信于民,失去群众基础。所以,各部门特别是执法办案部门要从预防违法违纪问题发生的角度入手,把理性、平和、文明、规范执法的要求贯穿于公安执法活动的全过程,坚决防止发生不作为、乱作为、慢作为等问题。要开展警察核心价值观教育,以公正、廉洁、文明的执法形象取信于民。同时增强民警文明执勤、秉公执法意识,坚决防止因情绪急躁、言行粗暴引发事端,杜绝“冷、硬、横、推”现象,把群众最关注、最直接、最切身的事情办好办实,以取信于民。
四、抓窗口服务,提升群众满意率。各部门特别是一线窗口部门要进一步加强窗口规范化管理,对照《公安机关窗口单位服务规定》和《110接处警工作规则》等规定,严格办事程序,提高办事效率,提升服务质量和服务水平;要对照《公安机关人民警察内务条令》等规定,强化内务管理,提升窗口形象,让群众真正感到公安机关管理更人性、服务更贴心、办事更便利。同时加大了省厅“10条”和市局“8条”便民利民措施宣传落实,对向社会公开承诺的便民利民措施进行认真清理,加强补充和完善,真正为广大人民群众提供便捷服务,提升公信力和满意度。(吴继华)
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